Кадровая политика

Одним из важных направлений корпоративной культуры компании является внутренняя социальная политика, которая проявляется во внимательном отношении к сотрудникам, поддержании достойных условий труда и отдыха, содействии социальному благополучию коллектива.

Открывая новые участки, мы стремимся трудоустраивать местное население, создавая для них рабочие места и благоприятные условия для работы.

Регулярно ведется работа по улучшению бытовых условий на участках организации. Предприятие снабжает специалистов и рабочих спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, организовывает комфортные места для приема пищи.

Большое внимание уделяется системе подготовки кадров. Молодые специалисты имеют возможность получить не только теоретические знания в специализированных учебных заведениях, но и помощь в приобретении практических умений и навыков непосредственно на рабочих местах.